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履行社會責任報告

履行社會責任報告

  • 分類:集團動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-05-28 10:08
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履行社會責任報告

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詳情

履行社會責任報告

 

 

山東宏濟堂制藥集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)2020年度社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

宏濟堂制藥是山東省百年中藥制藥實體企業,山東省百年品牌重點培育企業,“宏濟堂中醫藥文化”為國家級非物質文化遺產。“宏濟堂”是我國首批中華老字號,系中華民族醫藥百強品牌,國家高新技術企業。1914年,宏濟堂阿膠榮獲山東首屆物產博覽會“最優等”金牌。1915年,宏濟堂阿膠榮獲巴拿馬國際博覽會“優等金牌”,這是中醫藥在國際上獲得的重要榮譽,推動中醫藥產品走向世界。“人工麝香研制及其產業化”項目榮獲2015年度國家科技進步一等獎,代表了中藥科技創新的水平。2019年榮獲中國醫藥品牌社會影響力企業、山東制造•硬科技TOP50品牌、中華民族醫藥百強品牌企業等一系列榮譽,品牌價值持續提升。2020年獲批全國森林康養基地試點建設單位。

宏濟堂制藥擁有山東省中醫藥治療呼吸系統疾病技術創新中心、山東省中藥口服制劑工程實驗室等10余個科研創新平臺,承擔著國家及省級多項重大課題研究。

一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面:

1、公司對利益相關方,包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

1)保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度,與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行;公司有完整的薪酬體系,員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金;公司注重職工培訓,成立了專門的培訓機構,建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系,通過學習型組織建設,努力提高員工自身素質和技能。

公司工會常年開展“五必談、六必訪”及“冬送溫暖、夏送清涼”活動。每年春節和中秋節集中走訪離退休領導、省市勞模、特殊貢獻及大病困難職工;對生病住院職工做到及時看望。高溫季節,公司為一線相關員工發放防暑降溫補貼及慰問品。每月為在崗職工發放生日券,2020年發放1000余人。同時持續10余年為全體會員投保濟南市互助保險等。

在安全管理工作,公司的“十大安全理念”已深刻印記在每位員工的內心,使員工養成安全、規范操作的良好習慣。按照安全生產標準化體系、風險分級管控和隱患排查治理體系要求,公司各單位嚴格履行崗位安全責任,2021年2月通過二級安全生產標準化體系,自2015年至2020年分別獲得濟南市、歷城區、港溝街道安全生產先進單位。組織全員對作業活動、生產設備等開展了風險辨識、風險防控、應急措施等,組織開展全員安全培訓,提高員安全意識,并定期和不定期開展安全綜合檢查和專項檢查,有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求,定期為員工進行體檢和職業健康查體,每年組織接害因素監測,履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

公司非常注重員工成長,公司內制訂和完善了員工管理和技術雙通道晉升途徑,通過工作實踐與內部培養,使員工在企業成長的同時,獲得更多成長機會,同時在薪酬、福利及各單項項目獎勵方面,重點予以配套、促進,全面提升員工獲得感、幸福感。

公司優先安置大中專畢業生、下崗失業職工及殘疾人員,特別在疫情期間,公司大量招入新入職員工,為疫情期間的恢復生產、員工就業盡了最大可能的努力。

公司堅守“宏德廣布、濟世養生”的百年理念和宗旨,在各種場合注意宣傳和教育,使員工在日常工作和生活中予以遵守執行,傳統企業文化已根植為每名員工的心中,并有效指導、規范日常行為。

(2)持續提升產品質量。

公司上下重視科技創新,圍繞臨床再評價、藥效物質基礎及作用基礎研究及全過程質量控制體系建設進行上市后系統性再研究,持續提升產品的科學價值與臨床價值;通過技術創新提高生產能力,通過科技產品提高企業效益。近三年來公司已獲得了十余項國家專利。

公司10款產品被國家衛健委、山東省衛健委列為新型肺炎治療方案推薦用藥,支持新型肺炎防控工作,這些療效藥為抗擊疫情做出了重要貢獻。

(3)尊重、維護相關合作伙伴權益。

公司產品現已出口到亞洲、歐洲等多個國家和地區,產品獲得了國內外客戶的信賴與認可。

2、公司在專注生產經營的同時,不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。

長期以來率先垂范,以實際行動引領全體員工熱心參與公益事業。自成立以來,公司以堅持不懈地從事各類公益活動,形成了濃厚的全員自發參與公益事業的愛心氛圍。在新冠病毒肺炎疫情期間,公司利用生產和資源優勢,為疫情防控人員提供大量防疫藥品,先后捐贈了價值600余萬的抗疫物資。

二、在促進環境及生態可持續發展方面:

公司在重視經濟效益的同時,也注重企業發展對環境及生態方面的影響,年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案,為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準,保障公眾健康,推進生態文明建設,2020年公司評選為濟南市綠色工廠。

在日常管控方面,公司委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行月度和季度檢測,均達到相關標準。每年為濟南市經十東路、旅游路、東繞城高速等提供合格中水用于道路灑掃、綠化等,為濟南市節水保泉做出了貢獻。

能源管理方面,公司建立了網絡化的需求側管理平臺,對用能情況進行實時監控,對生產、辦公系統KPI能源消耗指標情況納入各單位月度考核。對亮化和照明系統采用時控開關控制,實時調整變壓器運行負荷,減少容量負荷。公司在麝香酮、中藥提取、阿膠、制劑等生產中,引進自控系統、自動化生產線,實現了精準控制,降低了能耗,提高生產效率。對辦公環境的照明、取暖、降溫等有關設施要落實到具體責任人,做到人走燈滅,關閉相關辦公設施,節、假日拔掉電源插頭;冬季室外溫度在5以上不得開啟空調,不得提前開啟供熱系統;生產環境按GMP要求執行,集中供熱、冷、風。公司鼓勵提案改善,對提案改善采納后,經評審后給予相應的獎勵。

公司認為,企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時,必須主動承擔對員工、環境和社會的責任,提出保護和優化經營生態的理念,積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。

 

 

山東宏濟堂制藥集團股份有限公司

2021年5月6日

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